Nos valeurs fortes et notre culture familiale sont au cœur de notre identité.
Chez leprohon, nous t’accompagnons pour que tu atteignes ton plein potentiel. Nos projets innovants intègrent des initiatives écoresponsables et sont guidés par des équipes multidisciplinaires!
Rejoins-nous pour trouver l’équilibre parfait : les avantages d’une grande entreprise et esprit convivial d’une petite équipe!
Chez leprohon, tu rejoindras une entreprise stable et bien réputée, où l’expertise se partage au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Voici ce que nous pouvons t’offrir :
Chez leprohon, nous privilégions une ambiance de travail chaleureuse, où tu seras valorisé et considéré comme un élément essentiel de notre réussite collective.
Voici ce que nous pouvons t’offrir :
Chez leprohon, tu auras la possibilité de réaliser des projets stimulants et variés qui te permettront de développer ta carrière.
Voici ce que nous pouvons t’offrir :
Chez leprohon, tu auras l’occasion d’acquérir constamment de nouvelles compétences et de progresser professionnellement grâce à l’Académie Maître Celsius.
Académie Maître Celsius
L’objectif de l’Académie est d’accélérer l’intégration, le développement et le perfectionnement des nos équipiers, soutenue par l’engagement des pairs, le partage des connaissances et le travail d’équipe. Elle organise des activités de formation en fonction des besoins de l’entreprise ou de l’équipier.
L’Académie joue également un rôle clé dans l’accueil et l’intégration des nouveaux équipiers, en leur permettant de s’immerger rapidement dans la culture de l’entreprise et de se sentir soutenus dès le début de leur parcours.
Chez leprohon, nous comprenons que ton épanouissement passe par un équilibre sain entre toutes les sphères de ta vie.
Voici ce que nous pouvons t’offrir :
Nous croyons fermement qu’un environnement de travail agréable et dynamique est essentiel pour favoriser l’engagement et la collaboration. C’est pourquoi nous offrons une vie sociale d’entreprise vivante avec une gamme d’activités pour tous les goûts (5 à 7, activités sportives, implications communautaires).
Nous sommes également profondément impliqués dans plusieurs causes sociales, soutenant des actions qui ont un impact positif dans la région. Travailler chez nous, c’est aussi faire partie d’une équipe soudée, où l’ambiance familiale est au cœur de notre culture.
Nous nous assurons que chaque personne se sente valorisée et connectée, que ce soit par des événements sociaux réguliers ou par notre esprit de camaraderie. Si tu cherches une entreprise où tu peux évoluer dans un cadre humain, convivial et engagé, leprohon est l’endroit où il faut être !
Chez nous, l’implication va bien au-delà du travail quotidien. Découvre comment nos comités transforment nos valeurs en actions concrètes!
Le comité d’actions stratégiques est un groupe d’employés engagés qui a pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie écoresponsable de notre entreprise.
Composé de membres passionnés et dotés d’une solide capacité de réflexion stratégique, le comité élabore des actions concrètes basées sur les quatre piliers de l’écoresponsabilité (gouvernance, économie, social, environnement). Il joue un rôle clé en alignant les initiatives environnementales avec les objectifs de l’entreprise.
Le Club Social a pour mission de créer des occasions de rassemblement à travers des activités sociales, sportives et culturelles. Il vise à renforcer la communication, à cultiver un fort sentiment d’appartenance et à favoriser les échanges entre collègues de nos différentes succursales, tout en célébrant les moments marquants de l’année.
Quelques activités organisées par le Club Social :
Le comité de santé et de sécurité au travail (CSS) joue un rôle central dans la prévention des risques au sein de notre entreprise. Sa mission est de favoriser l’intégration des bonnes pratiques de sécurité dans toutes nos opérations, tout en responsabilisant chaque employé quant à l’identification, la gestion et l’élimination des risques.
Ses principales responsabilités :
Grâce à ce comité, nous créons un environnement de travail sécuritaire et proactif, où la santé et la sécurité sont des priorités partagées.
Chaque année, un groupe de volontaires motivés se mobilise pour organiser le très attendu party de Noël leprohon! Cet événement rassemble les équipiers de toutes nos succursales pour une soirée festive et mémorable.
Leurs responsabilités incluent :
Chaque année, notre comité des parties d’huîtres, composé de volontaires, se charge de l’organisation de ces événements pour nos clients qui se déroulent en octobre. Deux soirées sont ainsi proposées : l’une à Saint-Hyacinthe et l’autre à Sherbrooke.
Leurs responsabilités incluent :
Grâce à leur dévouement et à leur enthousiasme, ces soirées d’huîtres sont un moment apprécié de tous, où les échanges et les rires sont au rendez-vous.
Découvre notre héritage en images
J'ai eu la chance d'effectuer un stage durant l’été 2024 chez leprohon en gestion de projets. Parmi les projets sur lesquels j’ai travaillé, j'ai eu l'opportunité de participer à la conception d'une usine de fabrication de bois de grande envergure. L'approche proactive de l'équipe, constamment tournée vers la recherche de solutions, m'a vraiment fait réaliser l'immense potentiel de ce que l'on peut accomplir chez leprohon. Ce qui m’a marqué particulièrement chez leprohon, c’est l’esprit d’entraide et de collaboration : chacun s’implique pour le succès des projets, au-delà des responsabilités individuelles. Mon stage chez leprohon a considérablement renforcé ma confiance en moi et m’a fourni une vision précise de ce que je souhaiterais retrouver dans un emploi futur après l’achèvement de mes études.
Nous vous invitons à soumettre ta candidature spontanée! Même si seules les personnes correspondant au profil recherché seront contactées, nous apprécions l’intérêt que tu portes à notre entreprise et nous étudierons chaque candidature avec soin.